| Pour quel public ? |
| – Les contributeurs à des projets et intéressés par les soft skills spécifiques à activer dans un environnement complexe et incertain. – Intéressés aussi par la découverte en détail de la posture gagnante de « servant leader » avec un rattachement aux récentes découvertes en neurosciences. |
| Avec quel objectif ? |
| – Comprendre les soft skills, (re)découvrir les fondements de l’agilité, déterminer le juste nécessaire en soft skills à activer – Explorer les concepts de servant leader, de sécurité psychologique, d’intelligence collective – S’ouvrir à de nouvelles postures en qualité de personne et d’équipe – Améliorer sa performance en environnement complexe – Découvrir la méthode Sextant |
| Pour quelle audience ? |
| De 10 à 20 personnes, en interaction avec les coaches-conférenciers |
| Avez quelle promesse ? |
| – Découvrir et déterminer les soft skills à activer dans sa situation personnelle – Affiner la compréhension du cadre de travail et l’environnement – Augmenter la confiance à en soi et sa capacité de gestion grâce aux concepts clef – Impacter davantage son environnement grâce à un nouveau cadre de réflexion |
| Séance | Inter-entreprise | Intra-entreprise |
|---|---|---|
| Quand ? | Voir calendrier | Sur demande |
| Quel budget ? | ||
| Quel horaire ? | 3 heures, de 17:30 à 20:30 | Une demi-journée (4 heures), avant-midi ou après-midi. |