Pour quel public ?
– Les contributeurs à des projets et intéressés par les soft skills spécifiques à activer dans un environnement complexe et incertain. 
– Intéressés aussi par la découverte en détail de la posture gagnante de « servant leader » avec un rattachement aux récentes découvertes en neurosciences.
Avec quel objectif ?
– Comprendre les soft skills, (re)découvrir les fondements de l’agilité, déterminer le juste nécessaire en soft skills à activer
– Explorer les concepts de servant leader,  de sécurité psychologique, d’intelligence collective
– S’ouvrir à de nouvelles postures en qualité de personne et d’équipe
– Améliorer sa performance en environnement complexe
– Découvrir la méthode Sextant
Pour quelle audience ?
De 10 à 20 personnes, en interaction avec les coaches-conférenciers
Avez quelle promesse ?
– Découvrir et déterminer les soft skills à activer dans sa situation personnelle
– Affiner la compréhension du cadre de travail et l’environnement
– Augmenter la confiance à en soi et sa capacité de gestion grâce aux concepts clef
– Impacter davantage son environnement grâce à un  nouveau cadre de réflexion
SéanceInter-entrepriseIntra-entreprise
Quand ?Voir calendrierSur demande
Quel budget ?
Quel horaire ?3 heures, de 17:30 à 20:30Une demi-journée (4 heures),
avant-midi ou après-midi.
%d blogueurs aiment cette page :