Luc CHARON, votre Executive Coach.
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Après quelques années d’études d’économie à l’ULB, Luc débute sa carrière comme formateur d’adultes à la Jeune Chambre Economique (également appelée Junior Citizen International, « JCI »), dont il est nommé membre à vie. Luc a poursuivi sa carrière en devenant formateur interne au sein du groupe Renault, site de Vilvorde, où il a déployé en interne des programmes de formation au management.
Luc a ensuite rejoint le groupe Mercuri International, où il a bénéficié d’une solide expérience en conseil en management et vente, coach et formateur, ainsi que d’une expérience internationale diversifiée. Luc a développé ses talents dans la stratégie, la conception et la mise en œuvre de processus de changement, l’accompagnement d’équipes, d’organisations et de personnes dans leur transformation.
Luc est titulaire des accréditations MBTI niveau 1 et 2 (outil et méthode axés sur les types de personnalité psychologique), Belbin (optimisation des rôles en équipe), Thomas & Kilman Indicator (méthode de résolution de conflits), Luc a également suivi de nombreuses formations en psychosociologie au CFIP ainsi qu’un année en philosophie et gestion à la Solvay Business School (ULB). Luc est récemment accrédité en méthode ARC (Action, Représentation, Changement) au CFIP. L’ARC est une approche psychosociologique basée sur les travaux de Moreno.
Luc est titulaire d’un diplôme d’auditeur en logistique industrielle, et crée sa société Sextant Consulting en 2012. Luc décide de rassembler ses connaissances dans la création, d’une part, d’une méthode d’apprentissage et de transfert et, d’autre part, d’un outil unique en ligne outil d’audit pour le développement des compétences managériales, appelé “Parcours de Développement du Manager/Leader” (“DJM”). L’audit cible les compétences attendues par les organisations modernes, qu’elles soient associatives, privées ou publiques, et qui sont nécessaires dans toute démarche : gestion des personnes, gestion de projet, management Agile et management au sens large du terme. possède une riche expérience forgée dans de grandes entreprises, des institutions nationales comme internationales.
Luc est tourné vers l’humain, l’humanisme et les soft skills, Luc les met à la disposition de toute personne ou organisation en les accompagnant avec écoute, enthousiasme, exigence et fidélité. Luc déploie ses missions sous forme de conseil, de formation, de coaching, d’encadrement, aussi bien génériques que sur-mesure. Luc allie esprit pragmatique et visionnaire, écoute et contributions, organisation et adaptation. Inspiré par l’œuvre d’Aristote, Luc accompagne ses clients en alternant actions et réflexion dans la réalisation quotidienne de leurs activités. Avec joie, bonne humeur et efficacité.
Alain PARMENTIER, Senior Agile Transformation Manager, Consultant en Agilité.
MScME, Master of Science in Management Engineering,
Louvain School of Management (LSM)
+ 32 (0)477 66 30 56
Alain est votre leader “servant” typique qui apprécie d’apprendre de nouvelles choses chaque jour. Ses compétences clés incluent : la gestion de projets et le Agile Delivery. Les compétences linguistiques d’Alain sont : le français (natif ou bilingue), le néerlandais (professionnel) et l’anglais (natif ou bilingue). Alain détient également un MScME de l’Ecole de Management de Louvain (Ingénieur de Gestion) ainsi que des certifications de l’Académie ING – High Impact Program et de l’Institut de Finance et de Cambisme International IFCA – Financial Markets.
Alain est actuellement un Senior Manager en Transformation Agile chez Keyrus Management. Il possède une vaste expérience dans les marchés financiers et le développement de logiciels de salle de marché Front to Middle to Back, avec une spécialisation dans les Soft Skills Agile, les méthodologies de développement de logiciels (XP), les méthodologies Agile (ScrumDevOps/Spotify/SAFe). Alain a été un pionnier dans l’introduction des méthodologies Agile dès 2010 chez ING Financial Markets Brussels. Depuis lors, il a occupé les rôles de Full stack developper, Service Owner (ITIL), Scrum Master, Product Owner et Agile Domain Architect au sein de départements Financial Markets de Banques belges et néerlandaises internationales.
Tout au long de sa carrière, Alain a apprécié jouer le rôle de liaison entre le business et les services informatiques (développement, infra, service desks) tout en tirant parti de l’intelligence collective pour aider les équipes à apprendre, à grandir et à réussir à travers des moments difficiles. Son expérience comprend enfin des missions à l’étranger avec différentes missions à court/moyen terme à New-York, en Pologne, en Roumanie, à Hong Kong, en Pologne et à Singapour où il a pu apprendre à travailler avec différentes cultures.